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Adiós a la carta certificada: la Seguridad Social obliga a recibir notificaciones electrónicas en procesos de baja e incapacidad
A partir del 1 de septiembre de 2026 entra en vigor la Orden ISM/541/2026, una norma que transforma la relación entre la Seguridad Social y las personas trabajadoras. Si estás de baja médica o en un proceso de incapacidad, las cartas en formato papel pasarán a ser historia.
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El veto del Tribunal Supremo a la flexibilidad unilateral: ¿Qué cambia en las empresas en 2026?
Durante años, la gestión del tiempo de trabajo y la flexibilidad horaria se consideraron terrenos donde las empresas podían moverse con cierta holgura. Sin embargo, el escenario ha cambiado de forma radical. La doctrina reciente del Tribunal Supremo en 2026 ha marcado un límite categórico a las facultades organizativas del empresario (ius variandi).
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Guía completa nueva jubilación flexible: cambios y claves del RD 416/2026
El nuevo Real Decreto 416/2026 introduce modificaciones sustanciales en la regulación de la jubilación flexible, ampliando los márgenes de jornada, permitiendo el trabajo por cuenta propia bajo ciertas condiciones y modificando la estructura de incentivos y complementos.
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¿Qué es un ERE y cómo actuar si te afecta?
Si tu empresa ha anunciado un ERE o un despido colectivo, es fundamental conocer tus derechos antes de tomar cualquier decisión. En esta guía descubrirás qué es un ERE, cuándo puede aplicarse, cómo debe actuar la empresa, qué derechos conservas como trabajador y qué pasos seguir para proteger tu puesto de trabajo o reclamar la indemnización que te corresponda.
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¿Es accidente laboral un infarto en casa si estás teletrabajado?
Recientemente, el Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia revolucionaria: considera accidente de trabajo el infarto de miocardio sufrido en su domicilio por una teletrabajadora que contaba con un horario laboral flexible.
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Pensión de viudedad en parejas de hecho: ¿Por qué ya no basta con vivir juntos? (Guía 2026)
Perder a un compañero de vida es uno de los momentos más difíciles que podemos enfrentar. A este duelo emocional se suma, a menudo, una preocupación económica: ¿tendré derecho a la pensión de viudedad?
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Registro de jornada y horas extra: el supremo aclara qué pasa cuando falta el registro de jornada
Hasta hace poco, existía una creencia generalizada (y sentencias dispares) que sugería que, si la empresa incumplía su obligación de registrar la jornada (Art. 34.9 ET), automáticamente se daba por cierto lo que el trabajador reclamara. El Supremo ha dicho: No tan rápido.
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El TSJ de Asturias ratifica la incapacidad para ejercer su trabajo a un cocinero con una afección crónica de tobillo
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la incapacidad permanente para su profesión a un cocinero que fue despedido y ratifica su derecho a percibir una pensión vitalicia el 55% de su base reguladora de 2.615,05 euros mensuales (14 mensualidades) más las revalorizaciones pertinentes
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