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Registro de jornada y horas extra: el supremo aclara qué pasa cuando falta el registro de jornada
Hasta hace poco, existía una creencia generalizada (y sentencias dispares) que sugería que, si la empresa incumplía su obligación de registrar la jornada (Art. 34.9 ET), automáticamente se daba por cierto lo que el trabajador reclamara. El Supremo ha dicho: No tan rápido.
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El TSJ de Asturias ratifica la incapacidad para ejercer su trabajo a un cocinero con una afección crónica de tobillo
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la incapacidad permanente para su profesión a un cocinero que fue despedido y ratifica su derecho a percibir una pensión vitalicia el 55% de su base reguladora de 2.615,05 euros mensuales (14 mensualidades) más las revalorizaciones pertinentes
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Cuánto paga el FOGASA en 2026: límites de salarios e indemnizaciones
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es el organismo del Ministerio de Trabajo que garantiza a las personas trabajadoras el cobro de salarios e indemnizaciones pendientes cuando la empresa no puede pagar por estar declarada insolvente o inmersa en un procedimiento concursal.
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El Tribunal Supremo aclara cuándo puedes cobrar una nueva baja por la misma patología
En la práctica, uno de los escenarios más delicados en materia de incapacidad temporal aparece cuando el trabajador agota el plazo máximo y, además, el INSS deniega la incapacidad permanente. La respuesta del Tribunal Supremo es relevante.
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Registros de taquillas y objetos personales: cuándo la prueba se cae y el despido se vuelve improcedente
Cada vez más juzgados están anulando pruebas obtenidas en registros de taquillas, bolsos u objetos personales por vulnerar las garantías del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores (ET).
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Cómo pedir las 2 semanas adicionales de paternidad/maternidad desde el 1 de enero de 2026: pasos, plazos y requisitos
Desde el 1 de enero de 2026 podrán solicitarse las 2 semanas adicionales del permiso por nacimiento y cuidado de menor. Explicamos pasos, requisitos, antelación, uso del portal TUSS y qué necesita aportar la empresa.
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