¿Por qué no debemos contratar un abogado laboral online?

En asuntos laborales como despidos, reclamaciones e incapacidades, hay problemas que solo se resolverán mediante una resolución judicial o sentencia. Para asegurar el éxito de nuestra reclamación, es fundamental contar con medios de prueba y argumentos que el abogado laboral pueda defender, primero de forma escrita en la demanda y posteriormente de manera oral en el juicio, utilizando los recursos probatorios disponibles: documental, testifical y pericial.

Para ello, es crucial que el cliente y el abogado mantengan varias conversaciones y un intercambio de documentación antes de la celebración del juicio, con el fin de preparar y garantizar un buen resultado.

Riesgos de contratar un abogado online en otra localidad

Al optar por servicios legales online con bufetes de otras ciudades, pueden surgir inconvenientes debido a la falta de proximidad y la comunicación presencial. Además, es posible que no se sepa quién será finalmente el abogado que nos representará en el juicio, ya que estos despachos suelen contratar a abogados locales para evitar costos de desplazamiento y alojamiento, lo cual puede afectar la calidad de la defensa.

Es fundamental conocer de antemano quién será el abogado que defenderá nuestros intereses y qué pruebas utilizará durante el juicio.

Aunque la inteligencia artificial puede redactar una demanda, no puede sustituir la defensa oral y presencial ante un juez y la parte contraria.