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Asesoramiento laboral
( trabajador o empresa)
La función principal de un asesor laboral es la de guiar y aconsejar en materia laboral, ya sea ante casos de contratación, accidentes laborales, condiciones de empleo, etc
Asesoramiento laboral
( trabajador o empresa)
La función principal de un asesor laboral es la de guiar y aconsejar en materia laboral, ya sea ante casos de contratación, accidentes laborales, condiciones de empleo, etc
Un asesor laboral
posee aptitudes de
Mediación de conflictos, resolución de problemas, conocimientos actualizados en materia de derecho laboral y economía y siempre buscará gestionar aquellas medidas laborales que mas beneficien a su cliente intentando siempre llegar a acuerdos antes de iniciar un procedimiento judicial.
