Cuánto paga el FOGASA en 2026: límites de salarios e indemnizaciones

En 2026, la cuantía que puede abonar FOGASA sigue estando condicionada por un factor clave: el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), ya que los topes máximos se calculan tomando como referencia el doble del SMI diario (incluida la parte proporcional de pagas extra).

Nota de contexto 2026: el SMI de 2025 (1.184 €/mes y 39,47 €/día) se ha prorrogado para 2026 hasta que se apruebe un nuevo real decreto que fije el SMI del año.

2) ¿Qué conceptos cubre y cuáles no?

Salarios

FOGASA cubre salarios pendientes, con pagas extra, incluyendo salarios de tramitación, con un límite que se calcula así:
(Doble del SMI diario con prorrata de extras) × (días adeudados), con un máximo de 120 días.

Además, FOGASA excluye varios conceptos de naturaleza extrasalarial (dietas, pluses de transporte/vestuario, complementos de IT, etc.).

Indemnizaciones

FOGASA abona indemnizaciones por despido o extinción cuando estén reconocidas por sentencia, auto, conciliación judicial o resolución administrativa, dentro del listado legal.

Importante: no cubre, con carácter general, indemnizaciones pactadas en conciliación administrativa (SMAC), salvo excepciones (p. ej., determinadas extinciones colectivas).

3) Límites en 2026: cómo se calculan (y cuánto es “como máximo”)

A) Límite máximo en salarios (tope global)

Regla legal: doble SMI diario con prorrata × máx. 120 días.

Con el SMI actualmente prorrogado (1.184 €/mes), el resultado final depende del criterio de prorrateo/ redondeo usado para convertir SMI a “módulo diario con extras”. Por eso verás cifras muy próximas entre sí:

• En la tabla oficial publicada por FOGASA para 2025 (que sigue siendo referencia útil mientras el SMI esté prorrogado) el “duplo” figura como 91,92 €/día, y el tope de salarios como 11.030,40 € (91,92 × 120).

• En cálculos prácticos habituales usando el SMI mensual en 14 pagas (prorrata “laboral”), el duplo ronda ≈ 92,09 €/día, y el máximo en salarios se sitúa en torno a ≈ 11.050 € para 120 días.

Idea clave jurídica: el límite no se negocia, se aplica; para un caso real conviene tomar el módulo oficial vigente publicado por FOGASA para el año del hecho causante.

B) Límite máximo en indemnizaciones

FOGASA paga indemnizaciones con límite máximo de una anualidad, y con el mismo tope de salario diario: doble SMI con pagas extra.

De nuevo, el importe “en euros” varía según el módulo diario aplicado:

• Tabla FOGASA 2025: 33.550,80 €.

• Otras guías (con prorrateo distinto) ofrecen cifras alrededor de 33.152 €.

4) ¿Cuántos días por año paga FOGASA según el tipo de extinción?

FOGASA no “paga cualquier indemnización”: paga la que corresponda según el tipo de extinción y dentro de sus topes. La propia información oficial fija que, a efectos de abono por FOGASA en despidos/extinciones de los arts. 50 y 56 ET, el cálculo se hace sobre 30 días por año de servicio, con el límite máximo indicado.

En otros supuestos (como despidos objetivos/colectivos), la referencia habitual es 20 días por año, y en temporales la indemnización legal correspondiente. Lo relevante, en todo caso, es que aunque tu sentencia reconozca más, FOGASA nunca pagará por encima de su módulo diario y su tope anual.

5) Plazo para solicitarlo y documentación crítica

• Plazo: 1 año desde el acta/sentencia/resolución, con reglas de interrupción por ejecución o reconocimiento concursal.

• Documentación: dependerá de si estás en insolvencia (título + ejecución/insolvencia) o en concurso (reconocimiento del crédito en el procedimiento concursal).