Cómo pedir las 2 semanas adicionales de paternidad/maternidad desde el 1 de enero de 2026: pasos, plazos y requisitos

La Seguridad Social ha aclarado cómo se podrán disfrutar las dos semanas adicionales del permiso por nacimiento y cuidado de menor (PNyCM) a partir del 1 de enero de 2026. La aclaración llega vía Boletín de Noticias RED 11/2025 (26/11/2025) e incluye el procedimiento, los plazos y quién puede presentar la solicitud (la persona trabajadora o su empresa como representante).

Qué cambia exactamente (base legal)

El Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, amplía el PNyCM e incorpora 2 semanas adicionales (o 4 semanas en familias monoparentales), disfrutables hasta que el menor cumpla 8 años. La Disposición Transitoria Única permite pedir estas semanas extra para hechos causantes entre el 02/08/2024 y el 30/07/2025 a partir del 01/01/2026.

Cómo y quién puede solicitarlo

• Vía prioritaria: electrónica a través del portal Tu Seguridad Social (TUSS), por la persona interesada o por su representante (incluida la empresa, que puede tramitarlo como representante del trabajador).
  
  
• Antelación máxima: solo pueden pedirse con hasta 15 días de antelación respecto a la fecha de inicio del periodo que se quiera disfrutar.
  
  
• Certificado de empresa: es necesario el envío del certificado por parte de la empresa en la que presta servicios la persona solicitante.
• El propio servicio de “Solicitar periodos de la prestación de nacimiento y cuidado de menor” en prestaciones.seg-social.es canaliza estas peticiones.

Calendario de disfrute

• Las dos semanas adicionales (o cuatro en monoparentales) se pueden distribuir de forma flexible hasta los 8 años del menor, compatibles con el esquema general del PNyCM tras la reforma. La Moncloa y documentación de la Seguridad Social resumen este marco de disfrute flexible.
  

Ejemplos rápidos para situarte

• Nacimiento el 10/10/2024 (biparental): podrás solicitar desde el 01/01/2026 las 2 semanas adicionales para disfrutarlas en cualquier momento hasta que el menor cumpla 8 años (respetando la antelación máxima de 15 días y aportando certificado de empresa).
• Familia monoparental (resolución de adopción 15/05/2025): desde el 01/01/2026 podrás pedir 4 semanas extra bajo las mismas reglas.

Cómo te ayudamos desde Aurora del Río

• Conciliación y permisos: análisis de tu caso, calendario óptimo de disfrute y tramitación.
• Asesoramiento laboral preventivo: coordinación con la empresa para evitar incidencias (certificados, solapes con vacaciones, etc.).
  
• Reclamaciones: si hay denegación o errores de gestión, preparamos recurso y tutela.